[이코노미스트 김두용 기자] 포스코가 1968년 창사 이래 첫 파업 사태를 맞이했다. 포스코 노동조합이 9일부터 부분 파업에 들어가면서다. 

한국노총 금속노련 포스코노동조합은 9일 오전 7시부터 48시간 부분 파업을 시작했다. 올해 임금 협상에서 입장 차를 줄이지 못하면서 창사 후 처음으로 파업을 맞이했다. 

노조 측은 파업 참여 인원이 포항제철소에서 40여명, 광양제철소에서 80여명이라고 밝혔다. 사측은 부분 파업 개소 총 근무자는 100여명 수준으로, 그중 실제 돌입 노조원을 수십여명으로 추정하고 있다. 

포스코 직원은 포항제철소 8000여명, 광양제철소 7000여명 등 본사를 포함해 모두 약 1만7000명이다. 이 가운데 노조원은 1만100여명이다.

사측은 전체 노조원의 약 1%가 부분 파업에 참여했고, 미리 대비한 만큼 생산에는 차질이 없을 것으로 전망했다. 쇳물 생산 등 핵심 생산공정은 협정근로 단체협약에 의해 생산체제가 지속 유지된다는 입장이다. 

포스코 노사는 6월 16일부터 교섭을 시작해 6차 교섭을 벌였으나 의견 차이가 커서 합의안을 내는 데 실패했고 중앙노동위원회 조정 절차에도 입장차를 좁히지 못했다. 단체교섭 결렬 이전 포스코노조는 쟁의행위 투표까지 마치는 등 이례적인 행보를 보이기도 했다. 창사 이래 최초로 노사 상견례 이전에 쟁의대책위원회가 출범한 것이다. 지난 7월 8~9일 쟁의행위 찬반투표 결과, 조합원 92.2%의 찬성으로 가결됐다.

8월 18일 중앙노동위원회 조정 중지 결정에 따라 노조는 파업에 나설 수 있는 쟁의권을 확보했다. 이어 지난 8월 말에는 9월 9일까지 임금 교섭이 타결되지 않으면 48시간 부분 파업에 들어간다고 공표했다. 

노사는 부분 파업 기간이나 이후에도 계속 교섭을 이어가겠다는 뜻을 밝혔다. 지난 3일 진행된 교섭에서 노조는 기본급 7.1% 인상과 격려금 600%, 우리사주 50주, 명절상여금 200% 지급 등을 요구했다. 노조의 제시안은 중노위의 조정 중지 이전과 달라진 게 없다. 

사측은 기본급 2.0% 인상, 목표달성 격려금 350만원과 지역사랑상품권 50만원, 근속기념축하금 인상범위 확대 등을 제시했다. 당초 제시안은 ‘올해 목표 영업이익 달성 시’ 기본급 1.2% 인상 및 격려금 200만원 지급 등에서 일부 상향됐다. 

노조는 1차 파업 이후에도 교섭에 진전이 없으면 파업 규모와 범위를 대폭 확대하겠다고 밝혔다. 올해 철강 업황과 실적 등을 바라보는 노사의 입장 차는 여전히 큰 상황이다.  

김성호 포스코노조 위원장은 "이제 공은 포스코홀딩스 장인화 회장에게 넘어갔다"고 말했다.

포스코 측은 “지속적으로 노조의 요구를 경청하고 투명하게 소통함으로써 노사상생과 임협 타결을 위해 최선의 노력을 다할 것”이라고 말했다. 

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