[이코노미스트 김두용 기자]

최태원 SK그룹 회장이 제안하며 실행하고 있는 사회적 가치(SV) 창출이 한해 30조원 이상으로 집계됐다. 2018년 측정된 이래 SK그룹의 사회적 가치 창출은 2배 이상 증가했다. 여기에 '최태원표' SV 인센티브 제도가 일본에서도 도입되고 있어 관심을 끌고 있다. 

SK그룹은 19일 지난해 ▲경제 간접 기여 성과(고용·배당·납세 등) 31조8359억원 ▲환경 성과(친환경 제품·서비스 등) –3조642억원 ▲사회 성과(삶의 질 개선하는 제품·서비스, 사회공헌 등) 3조4287억원 등 총 약 32조2000억원의 사회적 가치를 창출했다고 발표했다. 전년 대비 23.8% 성장한 규모다.

사회적 가치는 이해관계자들이 당면한 사회문제를 해결하고 완화하는 데 기업이 기여한 가치를 의미한다. 정성적 요소로 평가되던 사회적 가치 창출 성과를 화폐 단위로 측정한다는 점에서 새로운 방식이다.  

최 회장은 경제적 가치와 사회적 가치를 동시에 실현하는 '더블보텀라인'(DBL) 경영을 추구하며 매년 사회적 가치 창출 성과를 화폐 단위로 측정해 발표하고 있다. 첫 측정을 시작한 2018년(16조원)과 비교하면 사회적 가치 규모는 두 배로 늘었고, 누적액은 155조원에 이른다.

매출 1억원당 사회적 가치 창출액은 2023년 1058만원에서 지난해 1404만원으로 32.7% 늘었다.

SK는 최근 글로벌 시장에서 재무성과 외에 비재무적 리스크와 영향을 투명하게 공개하라는 요구가 커진 데 따라 사회적 가치 측정 체계를 경영 의사결정과 리스크 관리에 실질적으로 활용하고 있다는 설명이다. 

SK는 사회적 가치를 토대로 ‘최태원표 인센티브’도 지급하고 있다. 사회적 문제를 해결한 사회적 기업 등에게 ‘사회성과인센티브(SPC)’를 지급하는 방식이다. 지난 10년간 SPC 참여 기업은 총 468곳이고, 사회적 가치 총 5364억원을 창출한 것으로 집계됐다. 이에 SK가 지급한 현금 인센티브는 769억원에 달한다. 

SK는 이런 SPC 시스템을 일본에도 전파하고 있다. 최 회장 주도로 설립된 사회적가치연구원이 지난 3년간 일본의 참여 기관들과 창출한 사회적 가치 성과는 120억원이다. 이에 일본의 사회적 기업 등에 인센티브 10억8000만원을 지급한 것으로 나타났다. 

최 회장은 기업의 사회적 책임(CSR) 성과를 측정·평가할 수 있는 오픈 플랫폼을 구축, 개방하는 방안을 검토하고 있다. 사회적 가치가 거래될 수 있는 플랫폼을 오는 9월쯤 오픈할 예정이다. 

SK 관계자는 "축적한 노하우에 AI를 더해 측정의 문턱을 낮추고 사회 문제를 객관적으로 측정하고 해결하는 데 기여하고자 한다"고 말했다.

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