[이코노미스트 김정훈 기자] 청년 고용률이 28개월 연속 하락하는 등 취업 문턱이 높아지는 가운데 대한상공회의소가 올해 미취업 청년 4만9000명을 대상으로 기업 현장 경험과 직무훈련을 지원한다.

대한상의는 ‘청년 일경험 지원사업’을 통해 4만4000명, ‘K-뉴딜 아카데미’를 통해 4500명에게 실무교육과 현장 경험 기회를 제공한다고 17일 밝혔다.

최근 기업 채용이 스펙보다 직무 역량을 중시하는 방향으로 바뀌면서 실제 기업 현장을 경험할 기회의 중요성이 커지고 있다는 판단에서다. 대한상의는 약 4500개 기업의 참여를 이끌어 청년들의 일경험이 실제 취업 역량 강화로 이어질 수 있도록 지원하고 있다.

대한상의는 고용노동부 ‘청년 일경험 지원사업’의 통합지원센터를 맡고 있다. 프로그램은 기업에서 직접 업무를 수행하는 인턴형 2만4000명, 기업이 제시한 과제를 수행하는 프로젝트형 1만명, 기업의 ESG 경영과 연계한 ESG 지원형 1만명 등으로 구성됐다.

단순 업무 보조 형태의 인턴을 넘어 청년들이 실제 기업의 프로젝트에 참여해 아이디어를 제안하고 문제를 해결하는 방식이다. 프로그램 참여자 만족도는 91점으로 집계됐다.

실제 국립박물관단지 통합운영지원센터에서 인턴형 프로그램에 참여한 한 청년은 자신이 직접 기획·제안한 아이디어를 콘텐츠 개발에 반영했다. 해당 참여자는 “머릿속 아이디어가 실제 결과물로 만들어지는 과정을 경험하면서 콘텐츠 기획 관련 직업에 도전할 확실한 자신감을 얻었다”고 말했다.

김봄이 한국직업능력연구원 센터장은 “일경험은 청년에게는 이력서 한 줄을 채우는 것을 넘어 직무와 본인의 적성을 이해하는 기회이고, 기업에는 직무 역량이 높은 인재를 검증하는 계기”라며 “청년 고용 시장의 미스매치를 푸는 가장 현실적인 해법”이라고 말했다.

청년 일경험 지원사업은 공식 누리집을 통해 연중 신청할 수 있다.

대한상의는 미래산업에 필요한 인재 육성을 위한 ‘K-뉴딜 아카데미’도 운영한다.

올해는 삼성·SK·LG·한화·롯데·KT 등 29개 기업이 참여해 청년 4500명에게 산업 현장에서 필요한 실무교육을 제공한다. 고용노동부 재정 지원으로 교육비는 무료이며 수도권 교육생에게 월 30만원, 비수도권 교육생에게 월 50만원의 훈련수당도 지급한다. 교육 기간은 과정에 따라 2~6개월이다.

기업들은 직무교육뿐 아니라 실제 산업 현장도 교육에 활용하고 있다. LG디스플레이는 첨단 제조공정을 이해할 수 있도록 공정시설 견학을 지원한다. 한화오션엔지니어링은 선박 건조 현장을 둘러보는 야드 투어를 운영해 교육생들이 제조업 현장을 직접 경험할 수 있도록 했다.

KT에서 멘토로 참여 중인 교육 담당자는 “기업이 축적해 온 현장 경험과 노하우를 청년들에게 직접 전할 수 있어 보람이 크다”며 “기업 입장에서도 미래를 이끌 인재를 미리 만나 소통할 수 있는 기회”라고 말했다.

올해 12월까지 SK하이닉스 ‘청년 Hy-Po(하이포)’, 삼성 ‘청년희망배움터’, 어도비 ‘AI Growth Marketer(AGM)’ 등 교육과정도 순차적으로 개설할 예정이다.

또한 대한상의는 오는 22일 서울 코엑스에서 열리는 ‘대한민국 사회적가치 페스타’에서 고용노동부와 공동으로 청년 일자리 포럼도 개최한다.

정부와 산업계, 학계 관계자 약 200명이 참석해 AI 확산에 따른 청년 고용시장 변화와 필요한 직무 역량, 지속 가능한 일자리 창출을 위한 민관 협력 방안을 논의한다.

오후 2시부터 대한상의가 ‘AI 시대, 청년 일자리 문제와 해결 방안’을 주제로 첫 번째 세션을 진행한다. 오후 3시30분부터는 고용노동부 주최로 ‘AI 시대, 사회적기업 일경험과 창업을 통한 청년 일자리 문제 해결’을 다룬다.

대한상의는 앞으로 전국 상공회의소 네트워크를 활용해 지역 청년을 대상으로 일경험과 신산업 교육 기회를 확대할 계획이다. 교육훈련에서 일경험, 직무역량 강화, 취업으로 이어지는 지원체계를 구축한다는 구상이다.

ⓒ이코노미스트(https://economist.co.kr) '내일을 위한 경제뉴스 이코노미스트' 무단 전재 및 재배포 금지